根据（jù）《劳动合同法（fǎ）》相关规定，劳动关系（xì）存续期间，用人单位（wèi）应当依法（fǎ）为（wéi）劳动者缴纳社会保（bǎo）险（xiǎn）。试用期期间包含在（zài）劳动合同的期限内。因（yīn）此（cǐ），用人单（dān）位（wèi）应当为处（chù）于试用期的员工依法缴纳社会保险。

   《劳动合同法》第十九条第四款，试（shì）用期包含在劳动合同期限内。劳动合同（tóng）仅约定试（shì）用（yòng）期的，试用期不成立，该（gāi）期限为劳动合同（tóng）期限。