有下列情形之（zhī）一（yī）时，劳动（dòng）合同（tóng）终（zhōng）止：
　　一、劳动合同（tóng）期满的;
　　二、劳动者达（dá）到法定退休年龄的;
　　三、劳动者死亡，或者被法院（yuàn）宣（xuān）告死亡或者宣告失踪（zōng）的;
　　四、用人单（dān）位被依法宣告破产的;
　　五、用人（rén）单（dān）位被吊销营业执（zhí）照，责令关闭（bì）、撤销的;
　　六、劳（láo）动者因工致残被（bèi）鉴定为（wéi）五级（jí）、六（liù）级伤残的（de），经工（gōng）伤职工本人提出终（zhōng）止劳动关系的;
　　七、法（fǎ）律、行政法（fǎ）规规定的（de）其他情（qíng）形。
　　用人单位（wèi）与劳动者不（bú）得合（hé）意选择劳动合同终止条件。